4月1日から施行される法改正
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4月1日から施行される法改正

あっという間に新年度が始まってしまいましたね(汗)
4月は法改正の季節でもあります。
ざっとこの4月から施行される法改正を並べてみました。

【労働施策総合促進法改正】
いわゆるパワハラ防止対策の義務化
大企業は令和2年6月からの義務化でしたが、
4月からは中小企業も義務化の対象になります

【個人情報保護法改正】
・6ヶ月以内に削除される情報も個人情報の範囲内に
・個人の権利利益を害するおそれが大きい漏えい等の事態が発生した場合、
 個人情報保護委員会への報告及び本人への通知が義務化
・海外への個人情報提供有無の明示化
・個人情報の安全措置を本人が把握できること

【育児介護休業法改正】
・雇用環境整備、個別の周知、意向確認措置の義務化
・有期雇用労働者の育児/介護休業取得要件の緩和
・産後パパ育休の創設
・育児休業の分割取得

【プラスチック資源循環促進法】
商品の設計から廃棄まで、プラスチックの商流において資源の循環を目指す法律
生産だけでなく、販売業者も含まれます
・使用の合理化
・分別収集/再商品化
・製造、販売事業者による自主回収
・排出抑制、再資源化

などなど、これ以外にも民法や法人税なんかもいろいろ変更があります。

”知らなかった”では済まされない法律
ビジネスの上でクリティカルな事象となる場合もありますので、
アンテナを張って置く必要がありますね。
個々の法律の細かな部分については、
いずれまた掘り下げたいと思います。

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投稿者プロフィール

事業部長ライダー
P&A Works Company株式会社 ワークモデルクリエーション事業部の事業部長。
生涯現役ライダーとして世界を飛び回る。

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