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上司を分類してみる

  • 2023年2月15日

仕事をする上で密接な関わりがある”上司”
みなさんの上司ってどんな人でしょうか?

上司も人間なのでいろいろなタイプがいますが、
そのタイプを分類してタイプ別に対策を立てる、
みないなのもありますね(笑)

上司をあえてざっくりタイプで分けると、
・マイクロマネージメントタイプ
・イケイケオラオラタイプ
・放任タイプ
みたいな感じになるでしょうかね。

結果を求めるという部分は上司である以上、全て共通なので、
結果を出させるプロセスの部分が変わります。

部下との相性もあるので、
どれが悪くてどれがいいというのは一概に言えません。
が、変な話、流行り廃りはあります(笑)

昭和は”イケイケオラオラ”
マネージメントみたいな言葉が流行ると”マイクロマネージメント”
自主性を重んじて伸ばすみたいなのが流行れば”放任”

いまはどんな上司が流行りでしょうか。
コンプラインアンスやハラスメントは当然。
コロナ禍の影響で1on1の繋がりみたいなのも重要です。
その中で結果を出していく。

なんかちょっと無理ゲーみたいな気も若干します(苦笑)

しかも上司の役割は多いですが、
その権限は思ったより大きくない場合もあります。

やっぱり無理ゲーだw