仕事をする上で密接な関わりがある”上司”
みなさんの上司ってどんな人でしょうか?
上司も人間なのでいろいろなタイプがいますが、
そのタイプを分類してタイプ別に対策を立てる、
みないなのもありますね(笑)
上司をあえてざっくりタイプで分けると、
・マイクロマネージメントタイプ
・イケイケオラオラタイプ
・放任タイプ
みたいな感じになるでしょうかね。
結果を求めるという部分は上司である以上、全て共通なので、
結果を出させるプロセスの部分が変わります。
部下との相性もあるので、
どれが悪くてどれがいいというのは一概に言えません。
が、変な話、流行り廃りはあります(笑)
昭和は”イケイケオラオラ”
マネージメントみたいな言葉が流行ると”マイクロマネージメント”
自主性を重んじて伸ばすみたいなのが流行れば”放任”
いまはどんな上司が流行りでしょうか。
コンプラインアンスやハラスメントは当然。
コロナ禍の影響で1on1の繋がりみたいなのも重要です。
その中で結果を出していく。
なんかちょっと無理ゲーみたいな気も若干します(苦笑)
しかも上司の役割は多いですが、
その権限は思ったより大きくない場合もあります。
やっぱり無理ゲーだw